Meewerkstage DEI: Communicatie & Employee Networks

Eneco wil de energietransitie versnellen. Dat is hard nodig, omdat de opwarming van de aarde sneller gaat dan verwacht. We voelen het als onze verantwoordelijkheid om hierin voorloper te zijn. Niet voor niets is al sinds 2007 onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ en hebben we onze duurzaamheidsdoelstellingen vastgelegd in ons One Planet-plan. Werken bij Eneco betekent samenwerken met collega’s om onze duurzame ambities te behalen.

Je draait mee in het dagelijkse werk van het DEI-team en helpt mee om DEI zichtbaar en voelbaar te maken voor alle ~3.000 collega's van Eneco. Je hebt twee duidelijke focusgebieden:

Communicatie & content: Je denkt mee en werkt mee aan hoe we DEI-thema's delen via ons intranet en andere kanalen. Niet alleen wát we zeggen, maar hóé: welke vorm, welk medium, welk moment. Je helpt onze communicatie toegankelijker en beeldender te maken: ook voor collega's die neurodiversiteit ervaren, of voor wie tekst-zwaar communiceren minder goed werkt. Je schakelt tussen een artikel, een infographic, een korte video of een andere creatieve vorm. Allemaal afhankelijk van wat het beste landt en in afstemming met alle andere initiatieven binnen Eneco.

Business Resource Groups (BRGs): Eneco heeft 6 interne netwerken van collega's die inclusie vanuit hun eigen perspectief en achtergrond uitdragen. Jij ondersteunt deze groepen: helpt bij communicatie, zorgt voor onderlinge afstemming en draagt bij aan initiatieven die bijdragen aan een gevoel van belonging voor iedereen.

Er is nadrukkelijk ruimte om de invulling van je stage mede te bepalen op basis van jouw studie, interesses en leerdoelen.

• Meewerken aan communicatie over DEI-thema’s via intranet en andere interne kanalen
• Ontwikkelen van toegankelijke en creatieve content, zoals artikelen, infographics en video’s
• Meedenken over de beste communicatiemiddelen voor verschillende doelgroepen
• Ondersteunen van de zes Business Resource Groups binnen Eneco
• Helpen bij de afstemming tussen interne netwerken en andere initiatieven binnen de organisatie
• Bijdragen aan initiatieven die inclusie en belonging binnen Eneco versterken

• Je volgt een mbo 4-, hbo- of wo-opleiding
• Je begrijpt hoe communicatie werkt en denkt vanuit doelgroep, vorm en toegankelijkheid
• Je hebt affiniteit met DEI, inclusie en/of gelijkwaardigheid
• Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en durft vragen te stellen
• Je kunt zelfstandig werken en schakelen met verschillende mensen in de organisatie
• Je staat open voor andere perspectieven en reflecteert op je eigen aannames

Je stapt in bij het DEI-team van Eneco, onderdeel van een organisatie die samenwerkt aan één missie: duurzame energie van iedereen. Je werkt nauw samen met interne netwerken, HR en communicatiecollega's door de hele organisatie. Het is een plek waar je écht iets in beweging kunt zetten, waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en waar je snel een netwerk opbouwt van collega's die ergens voor staan.

Neem gerust contact op met [email protected] voor eventuele vragen over deze stage.

• Leer hoe je inclusie binnen een grote organisatie van binnenuit versterkt.

• Zet communicatie in op een manier die verschillende doelgroepen écht bereikt.

• Draag bij aan een werkomgeving waarin iedereen mee kan doen.